Thượng viện California thông qua dự luật SB 553 KHÔNG cho phép chủ hay nhân viên ngăn cản trộm vào tiệm ăn cắp đồ

Saturday, 08/07/2023 - 10:04:07

CHỦ CƠ SỞ KINH DOANH VÀ NGƯỜI NHÂN VIÊN Ở TIỂU BANG CALIFORNIA CHÚ Ý! Đây là dự luật SB 553 đã thông qua quốc hội California, đang chờ thống đốc ký ban hành.

Tin này được cho rằng được đăng bởi kênh truyền thông FoxNews, nhưng chưa được kiểm chứng xác thực. Tuy nhiên nếu FoxNews đăng tin này và là thật, thì không còn gì để nói..

Thượng viện tiểu bang California hôm nay vừa mới thông qua dự luật, theo đó không cho phép người chủ và nhân viên của cơ sở kinh doanh được quyền ngăn cản những người tội phạm vào trong tiệm ăn trộm hàng hóa. Như vậy, dự luật này chắn sẽ được thống đốc tiểu bang ký ban hành thành luật áp dụng trong những ngày tới đây.

Theo nội dung của dự luật này, chính quyền tiểu bang sẽ phạt nặng những người chủ cơ sở kinh doanh mà có hành vi để cho nhân viên có hành động ngăn cản những kẻ tội phạm vào trong tiệm trộm cắp hàng hóa. Tức là, nếu có kẻ trộm vào trong tiệm lấy đồ, thì người nhân viên không được phép ngăn cản và phải để những kẻ này lấy đồ thoải mái.

Đây rõ ràng là cơ hội lớn cho những kẻ shoplifting, và cũng là cơn ác mộng của những người chủ tiệm kinh doanh, nguy cơ đóng cửa phá sản là thấy rõ, bởi vì nếu không ngăn cản kẻ trộm, thì sẽ bị lấy hết hàng hóa, nhưng nếu ngăn cản kẻ trộm, thì cũng sẽ bị chính quyền phạt nặng, tức là "đường nào cũng chết."

Vậy đồng hương nào đang là chủ cơ sở kinh doanh, đang là nhân viên của các cơ sở kinh doanh cần đặc biệt chú ý về quy định pháp luật này để tránh bị chính quyền phạt nặng nhé. Có nghĩa là, nếu có những kẻ ăn trộm (shoplifting) vào trong tiệm của đồng hương lấy đồ, thì cứ để cho họ lấy thoải mái, đừng nên ngăn cản họ...

(Tuong Hua)

Tham khảo nguồn thêm : https://www.natlawreview.com/.../california-senate-bill...

Tạm dịch ngôn ngữ văn bản luật đoạn chính:

“… Dự luật 533 của Thượng viện California bắt buộc người sử dụng lao động phải tạo ra các chương trình ngăn chặn bạo lực tại nơi làm việc

Thứ Sáu, ngày 16 tháng 6 năm 2023

Vào ngày 31 tháng 5 năm 2023, Thượng viện California đã thông qua Dự luật Thượng viện (“SB”) 553 tạo ra các tiêu chuẩn mới về phòng chống bạo lực tại nơi làm việc ở California. Theo Dự luật, người sử dụng lao động có nhiệm vụ phát triển và duy trì các kế hoạch phòng ngừa bằng văn bản phù hợp với nơi làm việc cụ thể của họ. Dự luật tiếp theo sẽ được thông qua các ủy ban chính sách trong Quốc hội Tiểu bang. Nếu được Quốc hội thông qua và được thống đốc ký thành luật, biện pháp này có thể sẽ có hiệu lực vào năm tới. Tuy nhiên, một số nhà hoạch định chính sách đã bày tỏ lo ngại về ảnh hưởng của Dự luật như đã viết; do đó, không có gì đảm bảo rằng luật sẽ được thông qua mà không có thay đổi.

Yêu cầu các chương trình toàn diện

SB 553 thúc đẩy người sử dụng lao động tạo ra và thực hiện các chương trình ngăn ngừa bạo lực tại nơi làm việc toàn diện. SB 553 yêu cầu mọi chủ lao động ở California có ít nhất một nhân viên phải “thiết lập, thực hiện và duy trì, tại mọi thời điểm trong tất cả các cơ sở của chủ lao động, kế hoạch ngăn ngừa bạo lực tại nơi làm việc nhằm mục đích bảo vệ nhân viên và các nhân viên khác khỏi hành vi gây hấn và bạo lực tại nơi làm việc. nơi làm việc.” Các kế hoạch phải xác định các yếu tố rủi ro tiềm ẩn đối với “từng cơ sở, bộ phận hoặc hoạt động”, chẳng hạn như thiếu lối thoát hiểm hiệu quả hoặc các khu vực có tầm nhìn bị che khuất, để xác định nơi có nhiều khả năng xảy ra các vụ bạo lực. SB 553 cũng sẽ cấm người sử dụng lao động “duy trì các chính sách yêu cầu nhân viên đối đầu với những kẻ xả súng đang hoạt động hoặc những kẻ bị nghi ngờ là trộm cắp”. Ngoài ra, luật quy định rằng người sử dụng lao động phải cung cấp cho nhân viên chương trình đào tạo hàng năm để nhận biết khả năng xảy ra bạo lực trong các bối cảnh cụ thể, các chiến lược để tránh tổn hại về thể chất cũng như cách chuẩn bị và ứng phó với một tình huống nổ súng tích cực…..”

FB Bạch Vương Tiên Sinh

Tags #Dự luật California #Cộng đồng Little Saigon #Dự luật SB 553

Viết bình luận đầu tiên