Làm thế nào để yêu cầu tăng lương và được chấp thuận

Mọi người đều có thể muốn một điều gì đó ở chỗ mình làm. Những người làm việc bán thời gian muốn có thêm nhiều giờ hơn. Những người thực tập nội trú đều muốn được trở thành nhân viên làm việc toàn thời gian. Còn những người làm công tính theo giờ thì muốn được trả lương, kèm theo các khoản phúc lợi. Nhưng có một điều mà hầu hết bất cứ nhân viên nào cũng đều có thể đồng ý, đó là một mức lương cao hơn thì khi nào cũng là một điều đáng hoan nghênh. Vì vậy, thế thì bằng cách nào mà bạn đạt được mục tiêu ấy,tức là kiếm được nhiều tiền hơn, khi bạn cảm thấy đó là điều xứng đáng? Hội Đồng Các Tiểu Thương Trẻ có đưa ra một số điều mách nước, để bảo đảm rằng chuyện yêu cầu tăng lương sẽ nghiêng về phía có lợi cho bạn.

1. Yêu cầu chứ đừng xin xỏ
"Người chủ của bạn không quan tâm tới chuyện phí tổn di chuyển xe cộ của bạn tăng lên, bạn đang nuôi thêm một đứa con nữa, hoặc vợ/chồng của bạn bị mất việc. Đừng nên bắt đầu với lý do là bạn cần thêm tiền. Thay vì vậy, hãy trình bày chuyện bạn đã giúp được thế nào cho công ty của bạn sinh lợi nhiều hơn. Chắc chắn đã đành bạn có thể cần tiền, nhưng hãy nói rõ rằng bạn cũng xứng đáng được tăng lương”. - Steph Auteri, Word Nerd Pro

2. Làm một điều cam kết
"Ngoài việc chứng tỏ rằng bạn xứng đáng được tăng lương, vì hiệu năng làm việc xuất sắc trước đây, thì chuyện hứa với người chủ mấy câu, nói rằng bạn sẽ tiếp tục cải thiện bản thân và công việc của bạn, nhờ đó mà công ty sẽ tiếp tục thu được lợi nhuận trong những năm tới. Điều này sẽ cho người chủ của bạn thấy rằng bạn sẽ là một thứ tài sản có giá trị lâu bền”. - Danny Wong, Blank Label Group, Inc.

3. Nhận lãnh thêm trách nhiệm
"Khi chủ của bạn đã trả cho bạn một mức lương nào đó cho công việc bạn làm, thì đương nhiên người ấy sẽ cảm thấy như thể mình cần nhận được nhiều thêm nữa, tương xứng với mức lương mà sếp tăng lên cho bạn. Vì hầu chắc bạn sẽ không tăng giờ làm việc, nên hãy suy nghĩ đến vai trò mà bạn đảm nhận, và về phần việc nào mà bạn gánh thêm trách nhiệm để giúp cho công việc kinh doanh phát triển hơn”. - Thursday Bram, Hyper Modern Consulting

4. Tăng thêm một chút uy thế
"Nếu bạn tự biến mình thành một phần vô giá trong công ty của bạn, thì bạn sẽ có thêm lợi thế trong các cuộc thương lượng của bạn. Hãy nhận lãnh những trách nhiệm nào làm gia tăng giá trị và đem lại những kết quả đo lường được. Nếu bạn có thể đi đến gặp người chủ của mình và nói rằng bạn có trách nhiệm về những con số thu nhập lớn và bạn có những kiến thức không thể thay thế được cho những hoạt động của cơ sở kinh doanh, thì sếp của bạn sẽ buộc lòng phải trả tiền cho bạn để làm cho bạn tiếp tục vui vẻ hài lòng!” - Matt Wilson, Under30CEO.com

5. Hãy làm sao đáng cho sếp chú ý
"Xét về căn bản, bạn có được một dịp để yêu cầu, tại cuộc xét duyệt hàng năm của bạn, hoặc vào lúc nào đó khi bạn nói rằng Thôi, quá đủ rồi. Vì vậy, hãy chuẩn bị sẵn sàng làm sao cho cung cách nói năng trở thành yếu tố quan trọng: Đừng nên sử dụng những lối nói “tôi cảm thấy” hoặc “tôi nghĩ rằng”, thay vì vậy bạn hãy đặt trên bàn thảo luận một danh sách liệt kê những công tác mà bạn đã làm, xem xét giá trị mà những dự án ấy mang lại cho công ty, giải thích cách thức bạn dự tính cải thiện cách giải quyết vấn đề của bạn, và giải thích chuyện công việc bạn làm tự nó trả tiền cho chính nó rồi". - Jerry Piscitelli, Portopong LLC

6. Tự tin, chứ đừng tự phụ
"Luôn luôn biểu lộ lòng tự tin, nhưng đừng bao giờ hành động một cách kiêu căng ngạo mạn. Lòng tự tin có sức hấp dẫn và làm cho người chủ của bạn thấy rằng bạn tin tưởng vào chính mình và vào những năng khiếu của mình, và bạn biết ơn đối với cơ hội mình nhận được. Tuy nhiên, thái độ kiêu ngạo là một ngã rẽ và sẽ để lại dấu ấn không hay cho người chủ của bạn, đồng thời cũng không truyền đạt được thông điệp từ trong thâm tâm của bạn – muốn nói rằng bạn quan tâm tới sếp và muốn tiếp tục thấy các công ty làm ăn thành công”. - Steven Le Vine, grapevine pr

7. Hãy nhìn chuyện tăng lương theo cách khác
"Khi bạn coi việc yêu cầu tăng lương như là một việc làm cho vui, có tính cách sáng tạo và xây dựng lòng tin tưởng, thì bạn tập trung tiêu điểm của mình vào những gì bạn có thể kiểm soát được – đó là việc yêu cầu. Ngoài ra, bạn làm nhẹ bớt sự căng thẳng lo lắng. Điều này dẫn đến kết quả là khi mở miệng ra nói thì hầu chắc bạn bộc lộ thái độ tự tin, đưa ra một luận cứ có sức thuyết phục, và tận hưởng kinh nghiệm ấy nhiều hơn nữa”. - Alexia Vernon, Alexia Vernon Empowerment LLC.

8. Thời điểm là tất cả
“Bạn sẽ làm gia tăng những cơ hội đạt được thành công của mình, nếu bạn đưa ra lời yêu cầu đối với sếp của bạn vào một thời điểm thuận lợi. Có một số hoàn cảnh thuận tiện nên tìm kiếm: công ty công bố những mức thu nhập theo tam cá nguyệt cao hơn so với dự trù, việc công khai công nhận một công việc được thực hiện một cách tốt đẹp, hoặc một hoàn cảnh trong đó người chủ của bạn đang hứng chí”. - Anthony Saladino, Kitchen Cabinet Kings.

9. Hãy nhớ rằng đây là một trò chơi với những con số
"Hy vọng rằng bạn đã theo dõi và đo lường được tất cả những gì bạn làm trong công việc của mình. Nếu như vậy, thì hãy thiết kế một biểu đồ hoặc một đồ thị gây nhiều ấn tượng, dứt khoát trình bày trị giá tiền bạc bạn đã tạo ra cho công ty. Đưa vào trong đó mức lương hiện nay của bạn và tính toán những khoản lợi nhuận nội bộ của họ thu được từ công việc bạn làm. Trình bày điều này với sếp của bạn và mạnh mẽ nói lên trường hợp của bạn”. - Logan Lenz, Endagon.

10. Nhãn quan, thực hành và chủ động
"Hãy chắc chắn rằng bạn sẽ hiểu biết rõ ràng về những gì là quan trọng đối với chủ của bạn và công ty của bạn. Chuyện tăng lương nên đặt trong nhãn quan của họ – chứ không nhất thiết phải là của bạn – khi định vị các cuộc nói chuyện. Hãy chắc chắn rằng bạn thực hành những gì bạn sẽ nói và cách thức bạn sẽ đáp trả những câu hỏi có thể được đưa ra. Cuối cùng, hãy tỏ thái độ chủ động trong việc hỏi xem rằng để được tăng lương thì phải mất những gì”. - Michael Bruny, AmbassadorBruny.com.

11. Có nơi khác trả cao hơn
"Điểm chính yếu là bạn xứng đáng nhận được những gì mà một người nào đó sẵn sàng trả cho bạn. Có một lập luận chứa sức thuyết phục mạnh nhất mà bạn có thể đưa ra để yêu cầu được tăng lương, đó là bạn có được những đề nghị lương bổng của những nơi khác được viết ra, đặt trên bàn thương lượng, và bạn sẽ có thể ở lại với chỗ cũ, nếu người chủ của bạn đưa ra một đề nghị khác khá hơn, theo đó sẽ trả cho bạn một mức lương cao đúng mức. (Chỉ nên sử dụng chiến thuật này nếu bạn sẵn sàng để làm theo tới cùng, tức một là ra đi, hai là ở lại, dựa trên mức lương phía chủ nhân đưa ra)”. - Elizabeth Saunders, Real Life E ®