Nhưng việc chuẩn bị để trả lời những câu hỏi ấy là chuyện hữu ích. Sau đây là một danh sách gồm 100 câu hỏi mà bạn có thể gặp, ...
Vi Lang
Có bao nhiêu người phụ trách phỏng vấn những người xin việc, thì có bấy nhiêu câu hỏi khác nhau mà họ thường đặt ra.
Có bao nhiêu người phụ trách phỏng vấn những người xin việc, thì có bấy nhiêu câu hỏi khác nhau mà họ thường đặt ra.
Nhưng việc chuẩn bị để trả lời những câu hỏi ấy là chuyện hữu ích. Sau đây là một danh sách gồm 100 câu hỏi mà bạn có thể gặp, khi tới để được phỏng vấn về việc làm. Bạn sẽ gặp cả 100 câu hỏi ấy chăng? Mong rằng không có một người phỏng vấn nào lại độc ác như vậy. Bạn sẽ gặp thuận lợi hơn, nếu đã chuẩn bị cho những câu hỏi ấy, cho dù cách hỏi không nhất thiết phải chính xác như trong danh sách sau đây:
1. Những câu hỏi căn bản khi phỏng vấn:
- Hãy nói cho tôi biết về chính bạn.
- Những điểm mạnh của bạn là gì?
- Những điểm yếu kém của bạn là gì?
- Tại sao bạn muốn xin làm công việc này?
- Cách đây năm năm, bạn muốn làm việc trong nghề của bạn ở đâu?
- Công ty lý tưởng đối với bạn là gì?
- Điều gì thu hút bạn tới công ty này?
- Tại sao chúng tôi tuyển dụng bạn vào đây làm việc?
- Điều gì mà bạn ít thích nhất trong công việc cuối cùng mà bạn làm?
- Thời gian nào bạn cảm thấy hài lòng nhất trong công việc của bạn?
- Những điều nào mà bạn có thể làm được cho chúng tôi, trong khi những người khác xin việc như bạn không thể làm được?
- Trong công việc cuối cùng, bạn đảm đương những trách vụ nào?
- Tại sao bạn rời khỏi việc làm hiện nay?
- Bạn biết được những gì về ngành kỹ nghệ này?
- Bạn biết được những gì về công ty chúng tôi?
- Bạn có sẵn sàng dời tới nơi khác để làm việc không?
- Bạn muốn đặt cho tôi những câu hỏi nào hay không?
2. Những câu hỏi về ứng xử:
- Dự án sau cùng mà bạn xúc tiến thực hiện là gì? Kết quả ra sao?
- Bạn hãy đan cử cho tôi một thí dụ cho thấy bạn vượt lên và vượt qua tiếng gọi bổn phận khi làm việc.
- Bạn có thể mô tả được hay không một khoảng thời gian khi công việc của bạn bị chỉ trích?
- Có bao giờ bạn làm việc chung trong một nhóm, trong đó có người không làm việc hết sức mình, bạn giải quyết như thế nào?
- Thất bại lớn nhất của bạn là gì, và bạn học được những gì từ sự thất bại ấy?
- Điều gì nơi những người khác làm cho bạn khó chịu nhất, và bạn ứng phó như thế nào?
- Nếu tôi là người giám sát trông coi bạn, và yêu cầu bạn làm một điều gì đó mà bạn không đồng ý, thì bạn sẽ làm gì?
- Quãng thời gian khó khăn nhất trong cuộc sống của bạn là gì, và bạn giải quyết như thế nào?
- Nếu bạn tham dự một bữa ăn trưa vì công việc, và bạn gọi một món steak tái, nhưng người ta lại bưng ra steak chín quá, thì bạn sẽ làm gì?
- Nếu bạn phát giác ra rằng công ty của bạn đang làm một chuyện gì đó vi phạm luật pháp, chẳng hạn như gian lận lừa đảo, bạn sẽ hành động ra sao?
- Quyết định khó khăn nhất, mà bạn đã làm trong hai năm vừa qua, là gì? Tại sao bạn đi đến quyết định ấy?
- Bạn hãy mô tả cách thức bạn ứng xử giải quyết một tình huống, nếu bạn được yêu cầu làm cho xong nhiều công việc khác nhau vào cuối ngày, nhưng lại không có cách nào mà bạn có thể hoàn tất được.
(Còn tiếp)
1. Những câu hỏi căn bản khi phỏng vấn:
- Hãy nói cho tôi biết về chính bạn.
- Những điểm mạnh của bạn là gì?
- Những điểm yếu kém của bạn là gì?
- Tại sao bạn muốn xin làm công việc này?
- Cách đây năm năm, bạn muốn làm việc trong nghề của bạn ở đâu?
- Công ty lý tưởng đối với bạn là gì?
- Điều gì thu hút bạn tới công ty này?
- Tại sao chúng tôi tuyển dụng bạn vào đây làm việc?
- Điều gì mà bạn ít thích nhất trong công việc cuối cùng mà bạn làm?
- Thời gian nào bạn cảm thấy hài lòng nhất trong công việc của bạn?
- Những điều nào mà bạn có thể làm được cho chúng tôi, trong khi những người khác xin việc như bạn không thể làm được?
- Trong công việc cuối cùng, bạn đảm đương những trách vụ nào?
- Tại sao bạn rời khỏi việc làm hiện nay?
- Bạn biết được những gì về ngành kỹ nghệ này?
- Bạn biết được những gì về công ty chúng tôi?
- Bạn có sẵn sàng dời tới nơi khác để làm việc không?
- Bạn muốn đặt cho tôi những câu hỏi nào hay không?
2. Những câu hỏi về ứng xử:
- Dự án sau cùng mà bạn xúc tiến thực hiện là gì? Kết quả ra sao?
- Bạn hãy đan cử cho tôi một thí dụ cho thấy bạn vượt lên và vượt qua tiếng gọi bổn phận khi làm việc.
- Bạn có thể mô tả được hay không một khoảng thời gian khi công việc của bạn bị chỉ trích?
- Có bao giờ bạn làm việc chung trong một nhóm, trong đó có người không làm việc hết sức mình, bạn giải quyết như thế nào?
- Thất bại lớn nhất của bạn là gì, và bạn học được những gì từ sự thất bại ấy?
- Điều gì nơi những người khác làm cho bạn khó chịu nhất, và bạn ứng phó như thế nào?
- Nếu tôi là người giám sát trông coi bạn, và yêu cầu bạn làm một điều gì đó mà bạn không đồng ý, thì bạn sẽ làm gì?
- Quãng thời gian khó khăn nhất trong cuộc sống của bạn là gì, và bạn giải quyết như thế nào?
- Nếu bạn tham dự một bữa ăn trưa vì công việc, và bạn gọi một món steak tái, nhưng người ta lại bưng ra steak chín quá, thì bạn sẽ làm gì?
- Nếu bạn phát giác ra rằng công ty của bạn đang làm một chuyện gì đó vi phạm luật pháp, chẳng hạn như gian lận lừa đảo, bạn sẽ hành động ra sao?
- Quyết định khó khăn nhất, mà bạn đã làm trong hai năm vừa qua, là gì? Tại sao bạn đi đến quyết định ấy?
- Bạn hãy mô tả cách thức bạn ứng xử giải quyết một tình huống, nếu bạn được yêu cầu làm cho xong nhiều công việc khác nhau vào cuối ngày, nhưng lại không có cách nào mà bạn có thể hoàn tất được.
(Còn tiếp)
Viết bình luận đầu tiên
Tin đọc nhiều
MỚI CẬP NHẬT
ĐỌC THÊM
Làm thế nào để trở thành Đại Bồi Thẩm Đoàn?
Chúng tôi mong năm nào cũng có người Mỹ gốc Việt tình nguyện thi vào làm đại bồi thẩm đoàn ở quận, tiểu bang và liên bang.
Lấy được bằng cấp đại học cũng đáng công vay nợ (kỳ 1)
Trong cuộc đời của họ, các sinh viên tốt nghiệp đại học hầu chắc đều kiếm được khoảng $1 triệu Mỹ kim trở lên. Những người có một văn bằng ...
5 yếu tố của một đề nghị nhận việc mà bạn khó từ chối
Ai cũng thích được trả lương nhiều hơn chứ không thích ít lương, nhưng phải chăng một mức lương đủ cao (cho dù “đủ” có nghĩa là gì đối với) ...