Muốn có một kỳ đi thực tập nội trú tuyệt vời trong mùa Hè năm 2012?

Một tin vui hết sức cho các bạn sinh viên: Những dự báo về việc tuyển mộ những sinh viên đi thực tập nội trú và những người vừa học vừa tập làm việc (co-op), cho niên khóa 2011-2012, cho thấy có hiện tượng gia tăng trong số lượng tuyển dụng. Đúng vậy, theo bản phúc trình mới nhất của Collegiate Employment Research Institute (Viện Nghiên Cứu Tuyển Dụng Đại Học), có 70 phần trăm trong số các tổ chức đang có kế hoạch tìm kiếm những sinh viên thực tập nội trú và co-op, vào làm những công việc trong mùa Xuân và mùa Hè năm 2012, và cũng trong số những tổ chức này, có một phần ba dự định gia tăng số lượng những người thực tập nội trú và co-op, mà họ thuê vào làm việc trong năm nay. Tính theo mức trung bình, các chủ nhân hãng xuởng sẽ tuyển dụng chừng 20 người thực tập nội trú và co-op. Vậy làm thế nào bạn có thể có tên trong số 20 người này, để vào làm việc tại một công ty mà chính bạn lựa chọn? Bà Heather Huhman, đài truyền hình Fox Business Network, nêu ra bốn yếu tố chủ chốt sau đây:

1. Kích thước công ty là điều quan trọng
Các dữ liệu cho thấy rằng những tổ chức đang phát triển, có kích thức trung bình hoặc lớn, đều là những tổ chức tuyển mộ nhân công với một một tỷ lệ cao hơn. Thực vậy, 72 phần trăm trong số các công ty lớn nói rằng hiện nay họ đang cung cấp những chương trình thực tập nội trú, và 82 phần trăm trong số ấy cho biết rằng trong năm nay họ sẽ tuyển dụng những người đến thực tập tại chỗ. Mặc dù nhiều công ty nhỏ cũng có cung cấp những chỗ thực tập tuyệt vời như vậy (đúng thế, gần một nửa trong số những hãng này đang gia tăng các chương trình như vậy của họ), nhưng bạn hãy nhớ tìm tới những tổ chức cỡ vừa và cỡ lớn, nơi cung cấp rất nhiều cơ hội thực tập nội trú hoặc co-op. Nhiều hãng xưởng liệt kê ra trên mạng Internet các chương trình thực tập nội trú của họ, nhưng nếu những chương trình ấy không được liệt kê, thì bạn nên tìm cách liên lạc tiếp xúc với họ thử xem.

2. Tầm quan trọng của ngành nghề kỹ nghệ
Những ngành kỹ nghệ sau đây có mức tỷ lệ phần trăm cao nhất gồm các tổ chức cung cấp thực tập nội trú: ngành dầu hỏa và khai thác quặng mỏ (83%), những tổ chức phi lợi nhuận (79%); các ngành nghệ thuật và giải trí (80%), và ngành nông nghiệp (77%). Điều thú vị là ngành giáo dục cung cấp mức tỉ lệ phần trăm thấp nhất: 40%. Cũng đứng hạng cuối là ngành bán lẻ (54%) và các dịch vụ hành chánh (55%). Đúng vậy, các ngành kỹ nghệ quả là quan trọng khi nói đến chuyện cung cấp những chỗ làm thực tập nội trú; thế nhưng, ngay cả khi ngành mà bạn mong muốn vào làm lại đứng ở thứ hạng thấp cuối sổ, thì bạn vẫn có thể tìm ra được một chỗ làm dành cho sinh viên thực tập nội trú hoặc co-op, để bắt đầu nghề nghề nghiệp của mình. Cách tốt nhất là liên lạc tiếp xúc với những công ty mà bạn đang quan tâm đến, và xin họ cho hẹn để có một cuộc gặp mặt để tìm hiểu tin tức, thảo luận về chương trình thực tập nội trú của họ, ngay cả khi họ chưa có một chương trình như vậy.

3. Địa điểm là chuyện quan trọng
Mặc dù người ta tìm thấy một vài sự khác biệt giữa các khu vực địa lý nơi các xu hướng tuyển dụng nhân công, nhưng vẫn có một số kết quả đáng chú ý. Những tổ chức tuyển mộ gần vùng Ngũ Đại Hồ (Great Lakes) và khu vực Trung Đại Tây Dương đều có những chỗ làm thực tập nội trú không ăn lương, nhiều hơn so với các khu vực khác (tức nhiều hơn 18%). Các khu vực có những mức tỉ lệ phần trăm cao nhất gồm những tổ chức tìm kiếm những người thực tập nội trú là: Đông Bắc (74%), Ngũ Đại Hồ (72%) và Tây Bắc (72%). Đi tìm kiếm việc làm trong một thành phố khác là một chuyện rất khó, nhưng không phải là không thể nào làm được. Bạn cứ thử đi một chuyến tới địa điểm mà bạn mong muốn, và gặp gỡ trực tiếp các công ty, để xây dựng những mạng lưới giao tiếp của bạn. Khi làm đơn xin việc tại các địa điểm khác, bạn hãy nói rõ là bạn sẵn sàng và có thể di chuyển đến một địa điểm khác để làm công việc ấy.

4. Tiền lương (có khi) là vấn đề quan trọng
Phần lớn (66%) các tổ chức đều cho biết họ cung cấp những việc làm thực tập nội trú được trả lương, trong khi ấy có 18% hãng xưởng sẵn sàng cung cấp chỗ làm không ăn lương, và có 16% cung ứng chỗ thực tập được trả lương cũng như không được trả lương. Điều thú vị là số lượng những chỗ làm thực tập được trả lương thường ít hơn, và số lượng những chỗ làm thực tập không ăn lương thường nhiều hơn, so với cách đây 5 năm. Một lần nữa, xét theo về kích thức lớn nhỏ của công ty, thì những tổ chức này rất nhỏ thường có những chỗ thực tập không lương nhiều hơn (38%) so với các công ty lớn (5%). Xét về mặt lý tưởng, bất cứ một chỗ thực tập nội trú nào làm việc toàn thời gian đều được trả lương; tuy nhiên, trong thực tế thì không phải khi nào cũng như vậy cả. Những công việc thực tập nội trú không ăn lương đều có thể đem lại những kinh nghiệm học tập hữu ích và những cơ hội tập nghề quí báu vô giá. Nếu bạn có được một chỗ thực tập không lương, nhưng lại cần kiếm tiền thu nhập, thì bạn cứ thử thương lượng về số giờ lao động để biến thành một công việc làm bán thời gian không ăn lương, và nhận làm thêm việc ở một nơi khác để kiếm tiền thu nhập.

Viendongdaily.com và tác giả giữ bản quyền bài trên trang này. Xin đừng trích đăng dưới bất cứ hình thức nào.