Hoa Kỳ

Dignity Act Bill 2025 - Dự luật “Phẩm Giá” di trú Mỹ

Wednesday, 13/08/2025 - 06:29:23 PM

Thông tin về 1 dự luật VỀ DI TRÚ đang ở Hạ Viện. Nếu đc thông qua sẽ đc trình lên Thượng Viện. DỰ LUẬT DIGNITY ACT 2025 – LIỆU CÓ THAY ĐỔI TOÀN BỘ HỆ THỐNG DI TRÚ MỸ?

Dignity Act Bill 2025
 
Ngày 15/07 vừa qua, Dignity Act Bill (Dự luật “Phẩm giá”) đã được hai Dân biểu thuộc Đảng Cộng Hòa và Dân Chủ cùng giới thiệu tại Hạ viện. Dự luật đề xuất rất nhiều sửa đổi trong hệ thống di trú Mỹ, mở ra cơ hội định cư cho các diện hợp pháp lẫn người nhập cư không giấy tờ.
 
Sau đây là một số điểm nổi bật của dự luật mà Admin đã tổng hợp lại:
 
1. Ưu tiên giải quyết hồ sơ định cư đã chờ hơn 10 năm
 
- Đề xuất các hồ sơ bảo lãnh gia đình diện F hoặc diện lao động EB đã nộp hơn 10 năm, có thể được ưu tiên xét duyệt sớm mà không cần chờ lịch visa nếu đồng ý đóng $20,000 cho chính phủ.
 
- Ngoài ra, từ năm tài khóa 2026 đến 2035, chính phủ đặt mục tiêu giải quyết hết tất cả các hồ sơ đã nộp hơn 10 năm (mục này không yêu cầu đóng $20,000).
 
2. Nâng giới hạn visa định cư mỗi nước
 
- Đề xuất tăng giới hạn visa định cư mỗi nước từ 7% lên 15% để giảm tồn đọng. Tuy nhiên, dự luật lại không đề cập đến việc tăng hạn ngạch visa toàn cầu. 
 
- Theo đó chính sách này có thể sẽ tăng số lượng visa cho các nước có nhiều hồ sơ tồn đọng, đổi lại các nước có nhu cầu thấp sẽ bị giảm phần tương ứng.
 
3. Bảo vệ tình trạng trẻ em (Child Status)
 
- Đề xuất đối với các diện định cư có trẻ dưới 21 tuổi, tuổi của trẻ sẽ được “khoá” ngay tại thời điểm nộp đơn bảo lãnh. Nếu trẻ dưới 21 tuổi vào ngày nộp đơn, thì hồ sơ – dù chờ xử lý lâu – vẫn được tính là trẻ em.
 
- Đây sẽ là lợi thế lớn cho diện bảo lãnh gia đình. Vì hiện nay, trẻ được bảo vệ tuổi theo Đạo luật CSPA (chỉ trừ đi thời gian hồ sơ chờ ở USCIS). Nên nếu lịch visa chậm thì trẻ vẫn có thể bị “quá tuổi” và phải mở hồ sơ diện khác dù nộp hồ sơ trước 21 tuổi.
 
4. Visa thăm thân tạm thời (Temporary Family Visitation)
 
- Đề xuất một loại visa không định cư mới cho người thân/họ hàng của công dân Mỹ hoặc thường trú nhân sang Mỹ để thăm thân, dự đám cưới, sinh nhật, tang lễ,...
 
- Thời hạn lưu trú: tối đa 90 ngày
 
- Điểm đặc biệt: người thân/họ hàng có hồ sơ định cư đang chờ xử lý sẽ không bị ảnh hưởng đến kết quả khi xin loại visa này.
 
5. Bỏ giới hạn visa cho vợ/chồng và con của các diện EB
 
- Đề xuất chỉ tính đương đơn chính của các diện lao động EB vào hạn ngạch visa. Vợ/chồng và con phụ thuộc sẽ không bị giới hạn số lượng visa được cấp.
 
Ví dụ: Năm tài khoá 2025, hạn ngạch visa cho các diện EB là 140,000, tính cả đương đơn chính, vợ/chồng và con đi kèm. Nếu theo dự luật mới thì toàn bộ 140,000 visa đều được dành đương đơn chính, giúp tăng đáng kể số lao động vào Mỹ.
 
6. Cho phép du học sinh có ý định ở lại Mỹ
 
- Dự luật mới đề xuất cho phép du học sinh có “ý định kép” (dual intent), vừa qua Mỹ du học vừa có kế hoạch làm việc và định cư lâu dài tại Mỹ mà không bị từ chối visa.
 
- Hiện nay, khi xin visa F-1, du học sinh phải chứng minh sẽ rời Mỹ sau khi học xong. Vậy, dự luật có thể sẽ tạo nhiều cơ hội hơn cho du học sinh phát triển sự nghiệp và ở lại Mỹ sau tốt nghiệp.
 
7. Các sửa đổi đáng chú ý khác
 
- Thành lập quỹ American Worker với mục đích đào tạo, nâng cao kỹ năng và giáo dục cho người lao động Mỹ.
 
- Thành lập Dignity Program: chương trình cho phép người nhập cư không giấy tờ đã sống ở Mỹ trước 31/12/2020 đóng $7,000 vào quỹ American Worker và nếu đáp ứng đủ điều kiện sẽ được cấp tình trạng hợp pháp 7 năm (có thể gia hạn tiếp nhưng không lên thẻ xanh/quốc tịch).
 
- Dreamers (người nhập cư không có giấy tờ đến Mỹ khi còn nhỏ) có thể nhận thẻ xanh có điều kiện 10 năm, sau đó có thể thể xóa bỏ điều kiện cư trú nhận thẻ xanh vĩnh viễn.
 
* Tổng kết 
 
- Dignity Act hiện chỉ mới ở giai đoạn giới thiệu tại Hạ viện và để trở thành luật, dự luật này còn phải trải qua rất nhiều bước sửa đổi, tranh luận, bỏ phiếu,... hoặc cũng có thể không được thông qua.
 
- Tuy nhiên, với tình hình hiện tại, khi Tổng thống Trump vừa thi hành trục xuất hàng loạt người bất hợp pháp, vừa muốn đưa việc làm trở lại Mỹ, thì việc thiếu hụt lao động rất có thể sẽ xảy ra.
 
- Vì vậy, Dignity Act với tinh thần mở cửa nhập cư, ưu tiên thu hút người lao động nước ngoài, tạo cơ hội làm việc cho một số nhóm nhập cư không giấy tờ,... có thể sẽ giải quyết bài toán thiếu hụt nhân sự trong tương lai và mở ra nhiều cơ hội nhập cư hợp pháp cho người nước ngoài.
 
(One Connect Services)

Viết bình luận đầu tiên

Advertisement

MỚI CẬP NHẬT