Bóc trần vụ ăn chặn lương ở Toorak: quán cà phê Monkey Bean bị lộ mặt – hàng chục ngàn đô la “bốc hơi” khỏi túi nhân viên

Một trong những vụ bê bối lao động gây sốc nhất Victoria, Úc châu vừa được phanh phui – và nó xảy ra ngay giữa Toorak, khu sang chảnh bậc nhất Tp Melbourne. Quán cà phê Monkey Bean – từng được coi là “điểm check-in hot” – nay bỗng trở thành biểu tượng bóc lột người lao động sau khi bị phát hiện ăn chặn tiền lương, phụ cấp, lương ngoài giờ và cả tiền hưu bổng của nhân viên.

Chuyện bắt đầu từ một nữ nhân viên bán thời gian. Cô gái trẻ đi làm thêm để kiếm sống, nhưng thay vì được trả đúng luật, cô chỉ nhận $20/giờ đi kèm với:

- Không casual rate.
- Không weekend rate.
- Không overtime.
- Và đặc biệt, không hề được đóng superannuation (quỹ hưu trí bắt buộc).

Sau nhiều tháng, số tiền bị “ăn bớt” của cô cộng dồn lên đến $31,500 đô la Úc – một con số khiến ai nghe cũng choáng váng.

Nạn nhân thứ hai – một nam sinh viên. Chàng trai vừa đi học Đại học, vừa đi làm thêm tại Monkey Bean trong 2 năm trời. Vậy mà suốt thời gian đó, anh không hề được trả superannuation như luật quy định. Tổng cộng anh bị thiếu mất $8,000 đô la Úc!

Khi điều tra sâu hơn, người ta phát hiện không chỉ 2 nhân viên này bị quỵt lương, mà còn nhiều lao động khác tại Monkey Bean cũng trong tình trạng tương tự. Đây không còn là “sai sót nhỏ” nữa, mà là cả một hệ thống bóc lột trắng trợn.

Nhờ sự hỗ trợ từ Young Workers Centre, các nạn nhân đã mạnh dạn đưa sự việc ra Tòa án Victoria.

Trước toà, chủ quán không thể cung cấp chứng từ trả lương đầy đủ. Hệ quả:

- Monkey Bean bị kết tội.
- Bị phạt nặng.
- Buộc phải hoàn trả toàn bộ số tiền đã “ăn chặn” của nhân viên.

Ngay sau khi tin tức này nổ ra, mạng xã hội dậy sóng:

“Đã đến lúc tẩy chay Monkey Bean!”

“Bao nhiêu quán cà phê sống nhờ sức lao động rẻ mạt của sinh viên, người nhập cư sẽ bị lộ mặt tiếp theo?”

“Không có gì tệ hơn việc ngồi trong một quán cà phê ‘xịn sò’ mà biết nó được dựng lên từ mồ hôi và nước mắt của người làm thuê.”

Câu chuyện này không chỉ là hồi chuông cảnh tỉnh cho Monkey Bean, mà còn cho hàng loạt cơ sở kinh doanh ở Úc cũng như ở các nước tiên tiến, rằng:

- Luật lao động không phải trò đùa.

- Người lao động, đặc biệt là giới trẻ và du học sinh, hãy lên tiếng khi bị xâm phạm quyền lợi.

- Và trên hết: khách hàng có quyền lựa chọn – đừng nuôi những kẻ coi thường mồ hôi công sức của nhân viên.

TH