Tại sao những người tìm việc nên sử dụng Google Plus

Trong thực tế, với khoảng 343 triệu thành viên, Google Plus đã vượt quá Twitter, một mạng giao tiếp micro-blogging, và Google Plus đang đứng hàng thứ nhì chỉ sau Facebook về số lượng những người “tích cực” sử dụng, theo một bản phúc trình của Global Web Index cho biết.
Cũng như với bất cứ mạng lưới truyền thông xã hội nào, việc thành thạo sử dụng Google PLus đòi phải có một ít thời gian và thử nghiệm, để mang lại những kết quả mà bạn đang tìm kiếm.
Trang Web Undercover Recruiter mới đây có mách nước mấy điều sau đây (cùng với một số điều khác), giúp cho những người săn lùng việc làm bắt đầu biết cách sử dụng Google Plus, khi họ đi tìm việc.
- Tạo ra một profile trên Google Plus: Nếu bạn đã có một profile riêng rồi, thì nên làm cho nó trở thành tối ưu, bằng cách cho thêm vào một bức ảnh và điền chi tiết đầy đủ vào trong đó, để cho những người tuyển mộ có được một ý tưởng rõ rệt hơn về bạn là ai và bạn đã làm được những gì rồi.
- Sử dụng mục Circles để liên kết với những người có uy tín thế giá: Khi bạn liên kết với ai đó trên Google Plus, bạn hãy đưa thêm họ vào mục “circles”. Mục này bao gồm những phạm trù như “bằng hữu” và “những người quen biết” – hoặc bạn có thể tạo ra mục riêng của mình. Mục này có thể hữu ích nếu bạn mong muốn chẳng hạn như chia sẻ một vài post với bạn bè và những khoản khác chỉ với những mối liên lạc chuyên môn mà thôi. (Và nhớ thêm AOL Jobs vào mục circle của bạn)
- Huy động tham gia: Google Plus có thể là một cách thức tuyệt vời để nêu ra những câu hỏi của những người tuyển mộ và những chuyên viên về giao tế nhân sự, liên quan tới tiến trình thuê mướn tại những nhà tuyển dụng cụ thể. Bạn cũng có thể làm một cuộc phỏng vấn trực tuyến, giúp cho bạn có thể chuẩn bị tốt hơn cho một cuộc phỏng vấn giáp mặt. Bạn cũng có thể tham gia cùng với các chuyên viên AOL experts vào mục weekly Lunchtime Live hangout trên Google Plus. Vào mỗi Thứ Sáu, lúc 12 giờ 30 p.m. (giờ miền Đông), có buổi thảo luận về những vấn đề nghề nghiệp với các chuyên gia, hoan nghênh các độc giả tham dự.
Google Plus cũng có thể hữu ích, nếu bạn chỉ tìm kiếm lời khuyên về chuyện kiếm việc làm. Một khi bạn đã mở trương mục Google Plus, bạn có thể lập tức đưa thêm vào đó hàng chục chuyên gia về nghề nghiệp, bằng cách bấm chuột vào biểu tượng Guides & Gurus (Carrer). Nhưng không phải chỉ có những người đi tìm việc mới thấy rằng Google Plus quả là hữu ích. Càng ngày càng có nhiều nhà tuyển dụng và chuyên viên giao tế nhân sự (HR) tìm vào trang mạng giao tiếp xã hội này để tìm kiếm những người có thể xin việc để đưa họ vào làm những chỗ đang có sẵn.
Khác với Facebook, Google Plus cho phép các quản đốc tuyển dụng tìm ra được một ứng viên có thể vào làm việc cho họ, ngay cả khi họ chưa được nối kết với người ấy. Nội lý do này thôi cũng đủ khiến cho việc tạo lập một profile trên Googles Plus trở này một việc bõ công đáng làm. Nếu bạn quyết định làm cho profile của mình trở thành công khai, thì đó là điều sẽ dễ làm hơn bao giờ hết nếu bạn làm như thế trên mạng”.