Những cách thức sáng tạo để được phỏng vấn

Internet thỉnh thoảng rộ lên những chi tiết về chuyện người ta sử dụng một cách thành công như thế nào những kỹ thuật bất thường và đầy “sáng tạo,” để có được một cuộc phỏng vấn – và rồi kiếm được một công việc để làm. Sau đây là một số chiến thuật được dùng gần đây:
- Thuê một tấm bảng quảng cáo: Một người chồng ở Toledo đã thuê một bảng quảng cáo, để giúp người vợ thất nghiệp của ông thu hút sự chú ý từ những người tuyển dụng nhân công.
- Mở một chiến dịch vận động: Một người tìm việc đã đạt thành công trong việc mở một chiến dịch “hãy mướn tôi làm” trên các phương tiện truyền thông xã hội.
- Sử dụng các công cụ của chính người tuyển dụng: Một phụ nữ nộp đơn xin việc đã soạn một bản resume trong nhu liệu trình bày của công ty mà đương sự nhắm tới, và tweet một liên kết đến tổng giám đốc của công ty ấy. Rốt cuộc bà đã được nhận vào làm.
Nên nhớ, lý do khiến cho những câu chuyện như trên được lưu hành rộng rãi trên mạng là vì những câu chuyện ấy đều là ngoại lệ, chứ không phải là quy tắc. Ngưới ta hầu hết không kiếm được việc làm nhờ một tấm bảng quảng cáo, hoặc nhờ một tweet được đặt đúng chỗ đúng lúc.
Nhưng làm thế nào bạn có thể kiếm được một công việc trong một thị trường eo sèo khó khăn? Đặc biệt là nếu công việc bạn nhắm tìm lại không không thích hợp với việc sử dụng các công cụ truyền thông xã hội ấy, hoặc công ty bạn nhắm xin vào làm lại không có nhu liệu hoặc các trình ứng dụng mà bạn có thể dùng để tạo ra một bản resume? Bạn vẫn có thể nổi bật lên từ đám đông, bằng những cách sau đây.
- Chứng tỏ khả năng chuyên môn của bạn. Cách tốt nhất để thu hút sự chú ý là luôn chứng tỏ tài chuyên môn của bạn cho giới có thẩm quyền tuyển dụng bạn hoặc có khả năng giới thiệu bạn vào làm việc. Bạn làm điều bằng cách nào thì phụ thuộc vào những người xem bạn chứng minh tài năng. Nếu họ tham gia vào các phương tiện thông tin xã hội, thì bạn hãy xác định những nhóm tuyển dụng nào hoạt động tích cực nhất. Chẳng hạn, nếu LinkedIn là nơi họ tụ tập nhưng hầu hết cuộc đàm thoại diễn ra trong một hai nhóm LinkesIn mà thôi, thì bạn cần tham gia vào các nhóm ấy. Nếu những mục tiêu của bạn không sử dụng các phương tiện truyền thông xã hội, nhưng họ tích cực hoạt động trong các tổ chức địa phương và quốc gia, các hội đoàn hoặc các nhóm, bạn cũng cần tham gia vào những nơi ấy.
Hãy tìm kiếm cơ hội để nói chuyện tại các cuộc họp của hiệp hội, tham gia các ủy ban và những chương trình gặp gỡ đích thân. Đăng những bài bình luận trên các nhóm Internet, và bắt đầu những cuộc thảo luận mới để chứng tỏ rằng bạn biết rõ những gì đang xảy ra trong lãnh vực của bạn. Bạn có thể ngạc nhiên khi thấy rằng cả hai cách tham gia, trực tiếp gặp mặt và trên mạng Internet, đều có thể dẫn đến những lời giới thiệu rất quan trọng giúp bạn có được những cuộc phỏng vấn để xin làm công việc trước đây nằm ngoài tầm tay với của mình.
- Đề nghị giúp đỡ. Nếu bạn đang nghĩ: “Tuyệt vời, nhưng loại công việc tôi muốn thì thực sự không có những tổ chức, hiệp hội nào cả, và không có ai lên mạng,” thì bạn vẫn có thể tự giúp mình truy cập vào những cơ hội phỏng vấn, bằng cách đặt mình vào những nơi mà bạn có thể gặp gỡ những người quen biết một người nào đó có thể giúp bạn. Cách tốt nhất để nhận được sự giúp đỡ là để được là trở thành người đầu tiên tự nguyện vào cuộc.
Bạn đang tìm kiếm một công việc tại trường con bạn đang học? Nếu bạn tích cực tình nguyện và thấy rằng bạn dễ dàng làm việc với nhóm và sẵn sàng làm bất cứ điều gì cho nhóm, thì rất có xác suất cao hơn xảy ra chuyện giới quản trị sẽ nghĩ tới bạn khi họ cần tuyển người làm công việc kế tiếp, hoặc thậm chí họ còn tạo ra một công việc cho bạn làm nữa.
Bạn muốn làm một nhân viên thu ngân tại các tiệm tạp hóa? Thế thì dứt khoát bạn phải làm quen với các nhân viên thu ngân từng làm việc ở đó. Bạn hãy trở nên một khách hàng mà mọi người đều thích phục vụ. Hãy xin nói chuyện với người quản đốc để khen ngợi cuộc triển lãm trong dịp lễ, hoặc để đưa ra một gợi ý hữu ích. (Đừng chỉ trích, nhưng nếu thực sự bạn có một ý tưởng tuyệt vời, thì hãy đem ý tưởng đó ra chia sẻ) Khi người ta biết bạn là ai và có một cảm nghĩ tích cực về bạn, thì chuyện có được phỏng vấn sẽ dễ dàng hơn nhiều.
- Xác định một vấn đề và đề nghị giải pháp. Sử dụng mạng lưới giao tiếp xã hội của bạn và nghiên cứu tìm hiểu để tìm ra một số khu vực vấn đề quan trọng cho các công ty bạn nhắm tới. Hãy khéo léo tạo ra một số giải pháp được đề nghị, dựa trên những gì bạn đã tìm hiểu được, và gởi cho người nào đó có thẩm quyền giới thiệu bạn vào làm một công việc. (Tốt nhất là trước tiên hãy làm một số liên lạc trên mạng, để cho bạn không gởi đi những tin tức mà người ta không yêu cầu). Nếu bạn có thể đánh trúng mục tiêu bằng những ý tưởng của mình, bạn có thể kiếm được một lời mời phỏng vấn.
- Nói trên mạng Internet về những chỗ tuyển dụng. Tán gẫu không giúp bạn kiếm được một cuộc phỏng vấn, nhưng đôi khi bạn có thể thu hút sự chú ý từ các công ty bằng cách đề cập đến họ trên mạng Internet. Chẳng hạn, nếu bạn có một blog nói về địa điểm tốt nhất để mua sắm, và bạn đăng một bài viết về một hãng bán lẻ, thì có thể (thậm chí hầu chắc) hãng ấy sẽ tìm hiểu về bài viết khen ngợi của bạn. Khi bạn xin một chỗ làm, bạn có thể có lợi thế hơn các đối thủ cạnh tranh. Cũng vậy, nếu bạn gởi bài bình luận về một cơ sở kinh doanh thông qua mạng xã hội của bạn, và sử dụng danh xưng của họ trong những bài cập nhật hóa của bạn, thì họ sẽ để ý và có thể nhớ đến bạn.
Vậy bạn hãy luôn luôn cố gắng suy nghĩ một cách sáng tạo khi bạn đang tìm việc. Thậm chí nếu bạn không phải là người có óc sáng tạo nhiều nhất hoặc có cá tính cở mở nhất, thì đôi khi bạn có thể nổi bật lên một cách thuận lợi theo những cách thức nho nhỏ, chẳng hạn như bằng cách viết một lá thư ngắn để cám ơn sau một cuộc giao tiếp trên mạng, hoặc bằng cách gởi một liên kết đến một bài viết mà bạn nghĩ rằng một số người mới liên lạc sẽ thưởng thức. Cứ tiếp tục tập trung vào việc vượt lên và vượt ra ngoài những gì được dự đoán trong mọi tương tác của bạn, và bạn có xác suất cao hơn để gặt hái thành công.