Nhiều công ty tuyên bố sẽ tăng tiền thưởng cho nhân viên sau khi dự luật thuế được phê chuẩn

Một trụ sở của hãng AT&T.

HOA THỊNH ĐỐN - Nhiều công ty lớn ở Hoa Kỳ đã công bố kế hoạch tăng quỹ đầu tư, tăng lương, và thưởng tiền cho nhân viên, ngay sau khi Quốc Hội thông qua dự luật cải tổ thuế lớn nhất trong vòng 30 năm qua.
Trong số các công ty, hãng AT&T đã tuyên bố kế hoạch thưởng khoản $1,000 Mỹ kim/người cho hơn 200,000 nhân viên. Các nhân viên có thể nhận ngay khoản thưởng này nếu Tổng Thống Donald Trump ký duyệt dự luật thuế trước Giáng Sinh. Hãng này cũng công bố kế hoạch tăng quỹ đầu tư thêm $1 tỷ Mỹ kim trong năm 2018.

Trong khi đó, hãng sản xuất máy bay Boeing tuyên bố tăng ngân sách chi tiêu thêm $300 triệu Mỹ kim, chi dùng cho các chương trình huấn luyện nhân viên và nâng cấp hạ tầng. Hãng Fifth Third Bancorp cho biết, họ sẽ tăng lương tối thiểu cho tất cả nhân viên lên $15 Mỹ kim/giờ và thưởng ngay $1,000 Mỹ kim cho toàn bộ hơn 13,500 nhân viên.

Ngân hàng Wells Fargo cũng cho biết sẽ nâng lương tối thiểu cho nhân viên thêm 11%, từ $13.5 Mỹ kim/giờ lên $15 Mỹ kim/giờ. Wells Fargo cũng dự kiến dành $400 triệu Mỹ kim cho các hoạt động phục vụ cộng đồng, các tổ chức phi lợi nhuận, trong năm 2018 và đặt mục tiêu chi 2% lợi nhuận sau thuế cho hoạt động từ thiện năm 2019.

Kế hoạch tăng lương, thưởng của các công ty Hoa Kỳ được đưa ra ngay sau khi Quốc Hội phê chuẩn dự luật cải tổ thuế được coi là lớn nhất kể từ năm 1986.

Giới chuyên gia cho rằng, dự luật thuế này chủ yếu có lợi cho những người giàu, những công ty đa quốc gia và các công ty trong ngành bất động sản thương mại. Theo tính toán của Ủy Ban Thuế, dự luật mới sẽ giúp những người đóng thuế thuộc tầng lớp trung lưu tiết kiệm $61 tỷ Mỹ kim tiền thuế vào năm 2019.
Dự luật cũng giảm thuế doanh nghiệp từ 35% xuống còn 20%, giúp các công ty Hoa Kỳ tiết kiệm gần $2,000 tỷ Mỹ kim trong vòng 10 năm tới.