Làm thế nào lấy kỳ nghỉ mà không bị mất việc

Hầu hết các chuyên gia đều đề cao tầm quan trọng của việc lấy một kỳ nghỉ. Và có nhiều cuộc nghiên cứu cho thấy rằng đi nghỉ là điều tốt đẹp hữu ích cho sức khỏe, sức sản xuất và óc sáng tạo của bạn. Nhưng tại Hoa Kỳ, chúng ta đa số đều bị giới hạn nơi hai tuần đi nghỉ ăn lương. Và hầu hết chúng ta đều không dùng hết kỳ nghỉ lâu như thế, vì lo sợ cho công ăn việc làm, theo kết quả nghiên cứu cho biết. Điều ấy có thật sự đáng sợ hay không? Rủi thay, nếu bạn không cẩn thận thì có thể là đúng như vậy. Theo bà Caroline Dowd-Higgins, một người biên tập trang mạng AOL Jobs, cho biết, trước khi đặt vé đi nghỉ mùa đông, bạn hãy cẩn trọng đề phòng những chuyện sau đây:

1. Đừng đi nghỉ trong những giai đoạn căng thẳng
Một số chủ nhân có những khoảng thời gian xóa bỏ việc cho nhân viên đi nghỉ, vì họ không thể nào để cho các nhân viên đi xa trong mùa làm ăn bận rộn của họ. Nếu bạn tôn trọng điều này, thì bạn sẽ tỏ bày lòng trung thành và sự chu đáo của mình. Nếu bạn có một sinh hoạt gia đình cần tham dự, chẳng hạn như một đám cưới, thì nhớ báo cho chủ biết thật sớm, để cho cả bạn lẫn người chủ đều có thể thu xếp ổn thỏa cách thức giải quyết thời gian bạn vắng mặt.

2. Đừng đi nghỉ quá sớm sau khi bạn được tuyển dụng
Nhiều công ty không cho phép các nhân viên mới vào làm mà lại lấy kỳ nghỉ trong 6-8 tháng đầu tiên làm việc. Ngay cả khi chủ nhân không có qui định như thế, thì chuyện vắng mặt khỏi chỗ làm quá sớm không phải là một điều hay. Hãy chứng tỏ giá trị của bạn trước đi bạn lên đường. Nếu bạn có một kỳ nghỉ đã lập kế hoạch trước rồi, hoặc có một biến cố đặc biệt mà bạn đã đặt vé từ mấy tháng rồi trước khi bạn được tuyển vào làm, thì hãy nhớ phải thuơng lượng thời gian trước khi bạn bắt đầu công việc.

3. Nếu sắp có chuyện cắt giảm ngân sách hoặc cho nghỉ việc, thì thay vì đi nghỉ bạn hãy lấy một kỳ nghỉ cuối tuần kéo dài
Nếu công ty của bạn đang tìm cách cắt giảm, thì đây chính là lúc thích hợp để cho người ta thấy mặt và nghe tiếng bạn thường xuyên đều đặn tại chỗ làm. Nếu bạn vắng mặt khỏi nơi làm việc trong hai tuần lễ, thậm chí một tuần thôi, bạn cũng có thể thấy mình bị gạt ra ngoài những quyết định của công ty. Điều quan trọng là phải có mặt trong văn phòng và người ta thấy mặt bạn, để cho bạn vẫn được tham gia và được coi là một người không thể thiếu được. Và nếu gặp thời buổi khó khăn và phải huy động toàn lực để giữ cho công ty sống còn, thì đầu tư ngày giờ dành cho lúc công ty được thoải mái về tài chánh hơn là một điều có thể giúp bạn giữ được việc làm của mình.
Vâng, chuyện đi nghỉ trong thời gian của bạn là điều quan trọng – cứ vạch kế hoạch cho nó một cách khôn ngoan, biết rõ nội tình công ty của bạn.