Làm thế nào để biến chuyện thực tập thành một công việc

Mặc dù hầu hết các công ty đều xem các chương trình thực tập nội trú của họ như là một chỗ dành cho những người có thể sẽ được tuyển dụng vào làm luôn cho công ty, nhưng điều này chắc chắn không bảo đảm rằng bạn sẽ được trao một công việc tại một công ty chỉ vì bạn có tới thực tập nội trú ở đó. Vì lý do này, bạn cần phải chủ động trong việc tự giới thiệu, đề bạt chính mình, trong thời gian thực tập nội trú, để đem lại cho bạn những cơ hội tốt hơn trong chuyện được mời vào làm việc. Dưới đây là một vài lời đề nghị từ các chuyên gia nghề nghiệp về việc làm thế nào để biến kỳ thực tập nội trú của bạn thành một công việc toàn thời gian.

Có ước vọng ngay từ đầu
Bạn không cần phải đợi cho đến ngày đầu tiên của bạn trong công việc thì mới tỏ ra tích cực chủ động. Bạn nên quan tâm đến chuyện mình được xem xét để được mời vào làm việc luôn ở đó, sau khi kỳ thực tập nội trú kết thúc. Khi bạn được phỏng vấn để vào thực tập nội trú, bạn hãy nói: " Tôi nghĩ công ty này là tuyệt vời, có phải những sinh viên thực tập nội trú ở đây sau này thường được tuyển dụng vào làm việc tại công ty hay không?”. Nói như vậy nghe ra có vẻ quá tự tin, thế nhưng nào ai lại bắt lỗi bạn vì chuyện bạn hăng hái nhiệt tình?

Lập thời biểu thường xuyên kiểm tra
Một khi bạn đã bắt đầu kỳ thực tập nội trú, điều quan trọng là phải lập ra thời biểu gặp người chủ để xem xét về mức tiến bộ của bạn và đưa những kỳ vọng tiến bước về phía trước. Bạn nên gặp chủ nhân mỗi tháng một lần và nói: 'Tôi có làm tất cả những gì ông/bà muốn tôi làm hay không, và có điều gì ông/bà muốn tôi cải thiện hoặc giúp cho ông/ bà hay không? Điều này thực sự đẩy nhanh việc người ta muốn bạn tham gia làm việc với họ. Trong một lần trong số những lần gặp gỡ nói chuyện như vậy, bạn cũng có thể hỏi xem theo thường lệ thì công ty có tuyển dụng những người từng tới đây thực tập nội trú hay không, và nếu có thì bạn hãy xin viên quản đốc mách nước cho bạn biết một vài cách thức giúp bạn đạt mình vào vị trí tốt nhất để giành lấy cơ hội ấy.

Nhập mạng giao tiếp với những ban khác
Quản đốc của bạn không phải là người duy nhất mà bạn cần phải cố gắng để gây ấn tượng tốt tại công ty. Bí quyết để tận dụng thời gian thực tập là tìm những cách thức để xây dựng quan hệ với các bộ phận khác trong công ty. Nghĩ cho cùng, bạn không bao giờ biết được nơi nào sắp có việc làm. Bạn nên giới thiệu chính mình với từng người bạn gặp tại công ty, và hãy tự nguyện giúp họ theo khả năng và thời gian cho phép. Bạn cũng nên yêu cầu được tham gia vào những dịp họp mặt chung, chẳng hạn một bữa picnic ngoài trời hoặc một hội nghị, vì điều này có thể giúp bạn gặp gỡ những người mới và cho thấy rằng bạn là một người lịch thiệp phù hợp tại công ty. Cuối cùng, thỉnh thoảng bạn cũng nên yêu cầu những người làm chung với mình cho bạn ý kiến về nghề nghiệp. Đây có thể là một cách thức hết sức hữu hiệu xây dựng một mối quan hệ với một người nào đó. Nhưng việc giao tiếp như thế không được gây thiệt hại cho công việc bạn đang làm, và nhớ hỏi ý kiến quản đốc của bạn trước khi xin tham dự những dịp thực tập nội trú chung.

Giao tiếp với những người thực tập nội trú khác.
Cũng theo đường hướng ấy, điều quan trọng là bạn đừng quên kết nối với những người khác cùng thực tập nội trú như bạn tại công ty. Việc này có thể không dẫn đến một công việc tại công ty hiện tại của bạn, nhưng có thể về sau dắt bạn tới một chỗ làm khác. Trong số những người ấy, sẽ có những người rốt cuộc sẽ đi làm tại tại các công ty khác và sau này có thể giúp ích cho bạn.

Đừng quên ban nhân sự
Một trong những sai lầm lớn nhất mà những người thực tập nội trú khác thường làm là bỏ qua các ban phụ trách nhân lực sau khi họ được thuê vào làm, và mãi cho đến cuối kỳ thực tập nội trú thì họ với liên lạc với ban nhân sự. Ban phụ trách nguồn nhân lực thường đóng một vai trò trong quyết định trong việc xem xét một ai đó để cho vào làm việc toàn thời gian. Do đó, bạn nên thường xuyên gặp gỡ và cập nhật hóa bước tiến bộ của bạn cho ban nhân sự biết.

Thực tập càng lâu càng tốt
Nếu bạn được tùy ý chọn lựa để triển hạn thời gian được chia cho đi thực tập, thì chắc chắn điều này có thể giúp cải thiện cơ hội cho bạn rốt cuộc kiếm được một chỗ làm, nhất là khi bạn nghe tin đồn rằng một nhân viên khác mới vào làm đang chuẩn bị bỏ việc hoặc sắp được thăng chức. Tuy nhiên, nội chuyện bạn đang được cung cấp cơ hội để thực tập nội trú không phải luôn luôn có nghĩa là bạn nên dùng cơ hội ấy. Nếu bạn thực sự không thích công việc hiện tại, hoặc nếu công ty không trả tiền cho bạn đủ mức, thì chuyện đi tìm nơi khác để thực tập có thể là một ý tưởng hay.

Tiếp tục giữ liên lạc
Một sinh viên thực tập đầy tham vọng không bao giờ rời khỏi một chỗ thực tập nội trú mà ra đi tay không. Chỉ cần bằng cách làm việc tại một công ty, hẳn bạn phải có thêm rất nhiều địa chỉ liên lạc, vì vậy đừng quên sử dụng chúng. Các sinh viên thực tập nội trú thường quá hiền lành. Nếu bạn muốn trở nên một người được cung cấp một chỗ làm, thì bạn phải giữ liên lạc, cứ tiếp tục thân quen và tham gia. Nên gởi cho người chủ cũ của bạn một e-mail và cho ông biết rằng bạn đã có một dịp học hỏi thực sự tuyệt vời vì những gì bạn đã học được từ ông ta, và bạn chỉ muốn nói lời cám ơn. Hãy tưởng tượng xem một người chủ sẽ cảm thấy vui như thế nào khi có người nào đó bỏ thì giờ ra mà viết thư cho ông như vậy!