Vi Lang/Viễn Đông
Mặc dù người ta vẫn nói rằng “nhân vô thập
toàn”, nhưng trên thực tế, người chủ nào cũng muốn mướn được nhân viên
thập toàn thập mỹ.
Khi họ bắt đầu mướn người mới, họ muốn kén chọn người nào giỏi về đủ mọi phương diện. Nói tới cùng, nếu một công ty muốn mở mang thêm, chỉ có những nhân viên có tài ba và khả năng mới giúp họ được việc.
Vậy bây giờ câu hỏi đặt ra là “thế nào là nhân viên giỏi?”. Nói chung, người chủ muốn mướn nhân viên có những kỹ năng căn bản nào? Trước khi đi tìm việc làm, xin các bạn hãy liếc mắt vào danh sách dưới đây và bỏ đi những kỹ năng nào bạn đang có sẵn, chỉ chú ý đến những thứ gì bạn còn thiếu chưa có.
Một người chủ thông thường đòi hỏi bạn phải có:
+ Kỹ năng giao thiệp giỏi: Người chủ sẽ không thể nào chấp nhận khi bạn không thể nói chuyện được với các đồng nghiệp hay các khách hàng.
+ Tinh thần làm việc tập thể: Người chủ nào cũng muốn bạn hợp tác làm việc chặt chẽ với các người khác, hầu bạn có thể giúp cho công ty đạt được mục tiêu.
+ Quyết tâm và tham vọng: Đây là một kỹ năng rất quan trọng mà bạn phải có. Nếu bạn không có quyết tâm trong công việc làm, thì không có gì giúp cho bạn tiến bộ được trong công việc này.
+ Khả năng phân tích: Điều này có nghĩa là không phải gặp việc gì cần phải quyết định, bạn cũng vội vã đi đến kết luận ngay tức khắc.
+ Kỹ năng tin học (IT): Có thể quán xuyến giải quyết mọi vấn đề về software của computer trong phần hành của mình.
Ngoài ra, người chủ còn đòi hỏi người nhân viên có khả năng phải luôn luôn tìm tòi mọi cách để trau giồi thêm kiến thức, và đây là lúc mà bạn nên đi tìm học thêm các lớp huấn luyện việc làm. Đây là phương pháp tốt nhất để làm hài lòng các chủ nhân, khi bạn tự mình cố gắng học hỏi để nâng cao kiến thức nghề nghiệp. Hơn nữa, bạn cần nhìn vào nghề nghiệp mình dưới những khía cạnh khác nhau.
Đây là phương thức để bạn tự trau giồi đầy đủ trong phạm vi nghề nghiệp, để người chủ để ý đến bạn.
Bất cứ một công ty nào mướn người, họ cũng tuyển lựa những người có khả năng nghề nghiệp chuyên môn để hợp tác với họ. Tuy nhiên, ngoài kỹ năng nghề nghiệp, còn phải nói nhân cách của người nhân viên đó nữa. Có thể nói quá trình tự học hỏi trau giồi này không bao giờ kết thúc. Bạn có thể học hỏi qua các kinh nghiệm mới, và qua các chương trình huấn luyện việc làm, và như thế con đường thành công đang ở trước mắt bạn đó.