6 cách thức hợp pháp mà chủ nhân có thể ngầm theo dõi bạn

Những người chủ tuyển dụng đang biến thành những kẻ thực sự tọc mạch lắm chuyện về các hoạt động của những người làm việc cho mình. Sau đây là 6 cách thức mà chủ của bạn có thể bí mật theo dõi bạn một cách hợp pháp, theo một bài viết của bà Donna Ballman cho biết.

1. Theo dõi thao tác bàn phím (keylogging)
Thỉnh thoảng những người chủ tuyển dụng lắp đặt những chương trình theo dõi hoạt động bàn phím, ghi lại từng cú gõ phím mà bạn sử dụng trên máy vi tính của mình. Điều này cho phép họ đọc thấy được tất cả những gì bạn đang đánh ra trên máy, kể cả mật mã của bạn nữa. Đạo Luật Truyền Thông Được Lưu Trữ và Đạo Luật Liên Bang Về Đọc Lén Nghe Lén, cùng với một số luật lệ tiểu bang, đều có thể cung cấp sự bảo vệ ở mức hạn chế, nhưng cho đến nay hầu hết các chủ nhân đều lách được và vẫn theo dõi theo kiểu xâm nhập đời tư này.

2. Theo dõi e-mail
Nhiều công ty đã soạn ra những chính sách qui định rằng công ty có thể theo dõi e-mail của bạn. Điều này có nghĩa là họ có thể đọc những bức e-mail cá nhân của bạn, được gởi trên máy điện toán và các thiết bị của công ty, ngay cả khi bạn sử dụng những địa chỉ e-mail riêng của mình. Dĩ nhiên có một luật, là Đạo Luật Quyền Riêng Tư Truyền Thông Điện Tử hạn chế bớt chuyện này, nhưng luật ấy cũng khá yếu. Nó cho phép những người tuyển dụng lén nhét những mẫu khai đồng ý vào trong những sách cẩm nang hướng dẫn, những đơn xin việc và các hợp đồng, và khéo léo chạm tới quyền riêng tư của bạn. Nếu bạn gởi đi những tin nhắn không phù hợp, gởi những tin tức bí mật nội bộ về nhà bạn (hoặc tệ hơn, gởi cho một hãng cạnh tranh), hoặc làm những điều gì khác mà bạn giấu đi không muốn cho chủ biết, thì có lẽ rốt cuộc bạn sẽ bị sa bẫy.

3. Theo dõi trang Web
Chủ của bạn hầu chắc đang theo dõi việc bạn sử dụng Internet. Điều này có nghĩa là nếu bạn vào những trang mạng khiêu dâm, lên YouTube, cập nhật hóa Facebook, hoặc mua sắm trực tuyến cho kỳ lễ nghỉ, thì người chủ của bạn thế nào cũng biết bạn làm gì. Có thể bạn đang vi phạm chính sách công ty về chuyện sử dụng Internet. Nếu bạn không làm việc vào những giờ mà bạn được trả lương, thì có thể chủ nhân sẽ xử phạt bạn vì chuyện dùng Internet.

4. Các mạng giao tiếp xã hội
Một số người chủ còn đi xa hơn, đến nỗi yêu cầu cung cấp những password nhập vào các mạng giao tiếp xã hội, để theo dõi nhân viên và những việc nhân viên có thể làm. Ba tiểu bang California, Maryland và Illinois đã cấm chủ nhân theo dõi kiểu ấy, nhưng tại những tiểu bang khác thì đó là một điều họ làm được. Ngay cả khi các chủ nhân không yêu cầu nộp password, thì họ vẫn có thể kiểm tra hoạt động giao tiếp xã hội của nhân viên. Nếu bạn đang vi phạm vào một hợp đồng không cạnh tranh, thì bạn sẽ bị sa thải, nếu bạn sử dụng kỳ Nghỉ Phép Vì Gia Đình và vì Bệnh để đi chơi du thuyền, hoặc vào Facebook để sách nhiễu tình dục một người làm việc chung với bạn. Mặt khác, nếu chính sách của công ty về các mạng giao tiếp xã hội qui định rằng bạn không được phép thảo luận về công ty, hoặc chỉ trích công ty, trên các mạng giao tiếp xã hội, thì điều ấy cũng có thể vi phạm đến quyền của bạn được than phiền về những điều kiện lao động với những người đồng nghiệp của mình. Ngoài ra, nếu công ty phát giác về một thuơng tật, chuyện có thai, tình trạng di truyền, hoặc những tin tức khác thuộc loại được bảo vệ, thì công ty có thể chuốc lấy một vụ kiện chống kỳ thị, khi họ ngầm theo dõi trên các trang mạng giao tiếp xã hội của bạn.

5. Thu âm lại những cuộc đàm thoại
Mặc dù trong 12 tiểu bang, bạn có thể bị hạn chế về chuyện bạn có thể thu âm lại những cuộc chuyện trò mà không có sự đồng thuận của từng người, nhưng chủ của bạn có thể được phép ghi âm lại những cuộc đàm thoại của bạn, ngay cả trong những tiểu bang đòi phải có sự đồng thuận của mọi bên. Tại hầu hết các tiểu bang, nếu một bên đồng ý, thì cuộc nói chuyện đều có thể được ghi lại. Luật lệ liên bang về việc nghe lén đọc lén đều có những ngoại lệ dành cho những chủ nhân nào nhận được sự đồng thuận của nhân viên, và cũng có những ngoại lệ dành cho việc thu âm được thực hiện vì những mục đích kinh doanh hợp pháp – chẳng hạn như dịch vụ khách hàng – với những điều kiện rất nghiêm khắc. Có nhiều xác suất là nếu người chủ của bạn đang thu âm bạn, thì họ đã đút một mẫu khai sự đồng thuận vào trong mớ giấy tờ mà bạn đã ký tên vào, khi bạn bắt đầu làm việc

6. Ghi băng video
Mặc dù chủ nhân của bạn không thể dùng băng video ghi lại những hoạt động riêng tư của bạn trong phòng vệ sinh (liệu bạn có thể nói đó là sách nhiễu tình dục?), nhưng vẫn có nhiều người chủ sử dụng video để theo dõi các nhân viên. Có khá ít giới hạn đối với việc sử dụng thu hình video không có âm thanh. Một số tiểu bang có những biện pháp hạn chế, chẳng hạn như những luật về quyền riêng tư, nhưng tại đa số các nơi, thì chủ nhân của bạn có thể canh chừng theo dõi bạn đấy.