Những cách làm cho mình nổi bật lên giữa biển người cạnh tranh

Monday, 19/09/2011 - 08:16:28

Các công ty cho biết rằng có cả hàng trăm, thậm chí hàng ngàn người, nộp đơn xin làm những công việc mới mở.

Những người đi tìm việc làm:

Các công ty cho biết rằng có cả hàng trăm, thậm chí hàng ngàn người, nộp đơn xin làm những công việc mới mở. Hơn bao giờ hết, mọi sự là tùy vào việc bạn hình dung ra được cách thức làm sao cho chính mình nổi trội lên trên cả biển người cạnh tranh giành việc. Wendy Powell đưa ra một số lời khuyên như sau:

1. Tìm hiểu chính mình lần nữa

Trước khi bạn xúc tiến tìm kiếm việc làm, bạn nên nhìn lâu, nhìn kỹ một lần nữa vào bản thân. Có xác suất là những năng khiếu của bạn đã thay đổi. Vậy hãy quyết định cách thức tạo ấn tượng về chính bạn trước khi bạn trình bày những năng khiếu của mình cho những người có thể tuyển dụng bạn. Một lần nữa hãy nghiên cứu lại về lãnh vực quan tâm của mình. Hãy cải thiện những năng lực lãnh đạo của bạn, và luyện tập những phẩm chất ấy, để trở nên một người chuyên môn. Hãy chuẩn bị sẵn sàng để nói cho những người tuyển dụng biết bạn sẽ làm gì để làm cho công việc được tốt hơn. Đừng quên rằng tính cách sáng tạo là năng lực đứng hàng thứ nhất mà những người tuyển dụng tìm kiếm.

2. Thực hiện cuộc phân tích về bản thân để quảng cáo cho chính bạn

Để làm mới lại trí nhớ của mình , bạn hãy sử dụng phương pháp đánh giá SWOT (viết tắt từ Strengths, Weaknesses, Opportunities, và Threats - Mạnh, Yếu, May, Rủi). Hãy lập một danh sách những điểm mạnh của mình. Đừng trông mong liệt kê mọi ưu điểm ra một hết một lần. Thực sự bạn nên suy nghĩ về chuyện này cho thấu đáo. Bạn thích những loại hoạt động nào? Bạn làm giỏi việc gì? Hãy kê ra những thành tựu làm cho bạn hữu hiệu nhất. Bạn có thể biến những điểm mạnh này thành những khả năng cho sự tăng trưởng của mình hay không? Những nhược điểm của bạn cũng quan trọng như vậy. Một lần nữa, một cái nhìn có tính cách phê phán vào những nhược tính của bạn, bao gồm cả những tính cách tiêu cực, sẽ giữ cho bạn tránh xa những gì mà bạn làm không giỏi. Có lẽ chuyện khó làm nhất là tìm kiếm và cân nhắc những cơ hội. Với số lượng hạn chế những sự lựa chọn nghề nghiệp trong thị trường việc làm hiện nay, bạn nên suy nghĩ về những chân trời triển vọng và những cơ hội sáng tạo có thể có nơi chính mình, từ khối lượng những sức mạnh được tuyển chọn của bạn. Hãy nắm tin tức về những ngành kỹ nghệ đang thuê mướn người làm trong lãnh vực được lựa chọn, và hãy ý thức về việc có thể dời đi chỗ khác. Nếu bạn muốn bắt đầu công việc kinh doanh riêng của mình, hãy đầu tư với đôi mắt tỉnh táo, mở rộng.

3. Chủ kiểm tra bạn, thì bạn cũng kiểm tra người chủ

Trong một lực lượng lao động thay đổi liên tục, bạn đừng nên để cho mình bị lỡ dịp. Hãy bỏ thì giờ ra truy cập vào những trang Web của những người sẽ tuyển dụng bạn. Hãy tìm hiểu những thách đố hiện nay trong lãnh vực, và hãy chuẩn bị để thảo luận về lối tiếp cận sáng tạo của bạn đối với việc giải quyết vấn đề. Hãy hỏi những người tuyển dụng về những mục tiêu và những ưu tiên hàng đầu của họ trong năm sắp tới. Họ thích nghe những câu hỏi sẽ khiến cho họ nhìn ra được rằng bạn là người có óc tưởng tượng và hăng hái giải quyết vấn đề.

4. Lượng sức trong cuộc cạnh tranh

Bạn cạnh tranh với những ứng viên hăm hở, mới lãnh văn bằng, vượt quá mức những điều kiện đòi hỏi, đang tìm cách trở lại thị trường công việc, cũng như bao gồm những người được huấn luyện sẵn sàng nhận ít tiền bạc hơn để được một công việc. Những người tuyển dụng ưa thích những kinh nghiệm mới mẻ và hiện đại. Bạn có thể nhảy vào xu thế hiện hành ấy bằng cách viết về kiến thức mới mẻ của mình, và bằng cáh thực tập trả lời cho loại câu hỏi mà người ta sẽ đặt ra cho bạn. Viễn ảnh tươi mới của bạn có thể phát xuất từ việc nghiên cứu tìm hiểu. Hãy dùng Internet để tạo lợi thế cho mình. Đừng bao giờ quên rằng tri thức chính là sức mạnh.

5. Đánh bóng những lời giới thiệu về bạn
Hãy nhìn những cây cầu mà bạn đã không đốt mất, còn lối để quay về, và sử dụng chúng để tạo ra lợi thế cho bạn. Hãy yêu cầu những người chủ và những đồng nghiệp trước đây viết thư giới thiệu những ưu điểm của bạn. Hãy gởi những bức thư ấy đi kèm với bản resume của bạn. Chớ viết câu “những lời giới thiệu để tham chiếu theo yêu cầu”. Đương nhiên bạn sẽ cung cấp cho họ thôi, nhưng hãy chặn họ trước, bằng cách trở thành một ứng viên chủ động mà họ không thể nào từ chối được.

(Còn tiếp tuần tới)

Viết bình luận đầu tiên